1、协助处理招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源专业板块业务；

2、做好面试安排、人员入职、劳动合同签订、薪酬核算、绩效考核等具体事务；

3、做好人事档案、培训档案等的建立和记录工作；

4、协助做好人力资源市场调查和人力研究工作；

5、加强内外沟通，做好内部外部满意度调查工作。

1、招聘对象：2026届硕士学历毕业生。

2、专业要求：市场营销、理工类、信息类专业，专业排名前50%；

3、英语水平：通过CET-4；

4、综合素质：积极上进、思维敏捷，学习创新及抗压能力较好