【岗位职责】

 1. 批量招聘管理经验：负责门店店员岗位的批量招聘需求执行；

  2. 制定招聘计划：通过多渠道（招聘网站、社交媒体、现场招聘会等）快速完成招聘目标;

 3. 灵活用工项目推进：开发及维护灵活用工渠道（如兼职平台、小时工资源库）；

 4. 校企合作与资源拓展：协调校企合作项目，对接院校资源，组织实习生招聘及管理；

 5. 招聘数据分析与优化：跟踪招聘数据（到岗率、留存率等），定期输出分析报告；

【任职要求】

 1. 大专及以上学历，2年以上招聘工作经验，有商超、零售、酒店服务行业批量招聘经验；

 2. 具备优秀的沟通协调能力和资源整合能力；能适应高强度招聘节奏；熟练使用Office办公软件；

 3. 熟悉灵活用工模式，有校企合作项目经验者优先；

4. 接受江苏区域内城市调动者优先。