岗位职责：

1. 招聘渠道运营：协助使用主流招聘平台发布职位信息，通过多渠道寻访候选人，进行初步沟通与意向筛选，建立人才储备库；
2. 招聘数据分析：定期收集整理招聘数据（如渠道效果、面试通过率，到岗率等），协助生成数据报表；
3. 招聘活动支持：负责招聘会、宣讲会的物料准备；跟进现场流程，协调候选人人签到、面试安排及后续流程；
4. 其他工作：完成上级主管交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：

1. 人力资源，管理学，心理学等相关专业本科在校生；
2. 每周可提供至少3天出勤时间，能够长期实习者优先；
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；沟通表达能力强，性格主动外向，具备抗压能力；
4. 对招聘工作有热情，学习能力强，能快速适应快节奏工作环境；