工作职责

1.制定设计团队体验设计策略，规划设计体系与标准，推动体验创新，确保设计与公司业务战略协同发掘体验差异化与创新机会;

2.领导UX、运营视觉等多职能设计团队，负责团队规划与人才梯队建设，提升整体设计能力与交付效率;

3.深度参与核心项目，全面负责设计质量、体验一致性与交付节奏，确保设计价值在产品与业务中高效落地;

4.搭建并持续优化设计流程、设计规范与组件库体系，推动用户研究、数据驱动设计与可用性测试在项目中的应用，提升设计决策科学性;

5.定期评估产品体验质量，输出诊断与优化方案，关注产品全链路用户体验的持续提升;

6.与产品、业务团队密切协作，挖掘体验优化在用户转化、留存与业务增长中的驱动机会，推动设计在业务增长中的价值体现;

任职资格

1.8年以上互联网/科技/金融/汽车公司设计经验，3年以上设计团队管理经验，有大型平台型产品或复杂业务场景管理经验优先;

2.深刻理解用户体验设计，具备系统性设计思维与战略规划能力，能将设计价值与业务目标高效结合;

3.优秀的跨部门沟通与资源协调能力，具备复杂项目的推动与落地能力;

4.熟悉敏捷开发与跨职能协作流程，有设计流程与组件规范体系搭建经验;

5.出色的设计品味与体验洞察，具备高标准设计输出与质量把控能力;

6.具备强责任感与自驱力，能在快节奏与不确定性环境中高效推进;

7.具备金融、汽车、货运服务平台等领域经验者优先;

岗位吸引点

战略级设计领导机会，主导汽车+金融双赛道创新，开放高价值领域资源与跨职能团队管理权限，赋能职业跃迁。

使命

通过设计策略与体系化建设，驱动用户体验与业务增长深度协同，打造行业标杆级产品体验。

成果

交付高效设计体系与规范，提升产品全链路体验一致性及用户转化率，实现设计价值在业务增长中的可量化落地。

能力

需兼具8年+复杂业务设计经验、系统性战略思维、跨部门资源整合力，及汽车/金融领域实战沉淀，优先匹配复合型人才。

同上