岗位职责

1.根据用人部门的招聘需求，跟进酒店的招聘(简历筛选、面试邀约、应聘接待、背景调查等)。

2.负责企业员工培训课程PPT制作、讲义制作、及授课。

3.参与身心健康系列活动的计划、组织与协调。

4.负责部门日常运作的维护，如考勤核对、财务报销、资料整理、布告栏设计、员工宿舍管理等。

5.完成领导安排的其他工作。

任职要求

1.大专及以上学历。

2. 英语良好，办公软件操作熟练，会基础的视频剪辑/图片编辑操作。

3.性格外向，抗压性强，工作细心主动，沟通协调能力佳。

4.有志从事人力资源工作。