核心职责

人才寻源： 利用招聘平台、社交媒体、校园渠道等主动搜寻目标候选人。简历筛选与初试： 高效筛选简历，进行专业初试，评估候选人潜力与匹配度。面试协调： 安排面试流程，确保候选人及面试官体验顺畅。业务支持： 与业务部门协作，理解需求，支持招聘策略落地。持续学习： 快速掌握招聘技能、行业知识及公司业务。

任职要求

26届应届生，专业不限有互联网企业招聘/HR相关实习经验，或出色的校园活动/项目组织经验优先自驱力强，结果导向： 积极主动，有韧性，追求目标达成。沟通表达清晰，具备同理心： 善于倾听、表达，理解他人互联网/物流行业感兴趣。

同上