薪资待遇：8-1.5k

岗位内容：

1. 制定市场推广计划，推动公司产品在市场上的销售；

2. 制定营销方案、活动方案，组织和实施市场活动；

3. 负责市场调研、数据分析和市场预测，为公司决策提供支持；

4. 建立和维护与客户、供应商的稳定关系，进行合作共赢。

*****劳动合同外包形式介意慎投

公司地址：上海市松江区文吉路339号1栋4楼

联系电话：肖女士18339865060

一、 本科及以上学历，药学或市场营销等相关专业（优秀者可适当放宽要求），具备5年以上同行业工作经验（有代煎相关销售经验更佳），熟悉药品市场，了解政策规定；

二、销售战略与目标管理

1. 制定年度/季度销售计划，分解区域销售目标，确保团队业绩达成。

2. 分析医药市场趋势（如政策变化、竞品动态、疾病领域需求），调整销售策略。

3. 监控销售数据（如回款、客户覆盖率、库存周转），定期向高层汇报。

三、团队建设与管理

1. 招聘、培训、考核销售代表，搭建高效团队，提升专业化推广能力（如产品知识、合规拜访技巧）。

2. 制定团队KPI，监督日常拜访计划（如医院、药店、诊所等渠道覆盖）。

3. 通过例会、辅导和激励机制，提升团队执行力。

四、客户与渠道管理

1. 维护关键客户（如三甲医院、连锁药店、经销商），建立长期合作关系。

2. 统筹渠道开发（公立医院、民营医院、线上平台等），优化分销网络。

3. 处理客户投诉，协同市场部解决临床用药问题。

五、合规与政策执行

1. 确保团队遵守《药品管理法》、反商业贿赂等法律法规，规避合规风险。

2. 监督学术推广活动（如科室会、专家讲座）的合规性。

3. 跟进“两票制”“集采”等政策对销售的影响，及时调整策略。

六、跨部门协作

1. 联动市场部，参与产品定位、学术资料制作及市场活动。

2. 配合财务部管控销售费用（如差旅、会议预算）。

七、其他职责

1、参与招标、医保谈判等关键项目。

2、应对突发情况（如药品不良反应事件、断货危机）。

八、核心能力要求：

1.资源整合能力：平衡医院、经销商、代理商等多方利益。

2.合规意识：严格把控销售行为，避免灰色操作。