1. 参与制定公司更新改造业务销售战略；分解销售指标和KPI，并落实执行；

2.执行公司渠道管理策略的具体要求；制定渠道改善计划并落实执行

3.承担公司要求的个人更新改造销售任务；

4.管理、监督更新改造销售人员和销售支持人员（业务支持专员和改造工程师）的日常工作

5.控制项目风险，配合协调争议项目

6.收集本区域内的市场和竞争对手的最新动态

7.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等。

8.发展潜在客户和维护现有客户的关系，尤其是关键客户。

9.在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标。

10.审核每个销售合同的总价值、毛利润率、付款条件等。

11.审查月度销售报告、分析月度关键指标以及采取有效的措施来完成这些目标。

12.遵循公司制定的各级政策和流程，在公司的方针下使用公司的工具和资源，与改造客户维持良好的关系

教育程度（学历、专业）：

本科以上学历，市场营销，机械电子或其他相关专业优先

工作经验（最少工作年限

和工作经验）：

至少3年以上相关行业工作管理经验，有行业内管理工作经验者最佳

管理经验：

1年以上销售部门管理岗位的管理经验

外语能力：

良好的英语读写能力

计算机技能：

良好的计算机操作能力，熟练运用常用办公软件

其他特殊技能：

优秀的人际交往能力；较强的团队管理能力；