【工作职责】

·   协助完成零售终端岗位的日常招聘工作，包含招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、候选人维护等

·   负责员工入离职流程、体检安排等

·   负责员工档案的定期归档及日常维护

·   协助流程审批跟进及HR数据报表的定期维护更新

·   与零售店铺对接，协助跟进各项员工资料、各类证明等，以及员工信息收集

·   负责文件收发、资料打印等

【任职条件】

·   本科或研究生在校生，人力资源、行政管理等相关专业优先

·   每周出勤至少4-5天，实习期3-6个月

·   良好的沟通能力、服务意识及学习能力

·   良好的英文听说读写能力，熟练使用OFFICE办公软件

·   耐心细致，踏实稳定，责任心强