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【2026校园招聘】失效分析工程师(J10922)

薪资面议  /  苏州

今天 14:12 更新

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职位属性

  • 招聘类型:校招
  • 工作性质:全职

职位描述

1 业务管理

1.1 失效分析:接收并评估失效事件报告,确定失效类型和优先级,制定详细的分析计划,对芯片产品发生的失效进行全面分析。

1.2 解决问题:协助其他部门诊断和解决与芯片设计、制造或应用相关的问题,提供专业意见和建议。

1.3 提出改进建议:根据失效分析结果,提出改进措施,参与质量改进项目,提高产品可靠性。

1.4 技术支持:为其他部门提供技术支持和咨询服务,解答技术问题并提供解决方案。

1.5 知识管理:组织和管理失效分析相关的知识资料和文档,建立完善的知识库和经验积累系统,推动失效分析方法和流程的持续改进。

2 资源管理

2.1 环境与安全:管理实验室人员设备环境的安全,确保在失效分析过程中遵循所有安全操作规程和环境法规,保证无重大事故发生。

2.2 设备管理:作为设备的负责人,与设备工程师协作,确保分析设备的正常运行和维护。

2.3 文件体系:持续提升实验室文件体系和技术能力建设,为客户审核和体系认证提供支撑。

2.4 系统与报价:参与实验室信息系统和报价系统的建立和完善。

3 支持与协作

3.1 支持其他工程师和部门的分析需求,提供技术指导和协助。

3.2 与团队成员紧密合作,共同解决复杂的失效问题。

3.3 管理和指导技术员的日常工作,确保分析任务按时、高质量完成,提升其专业技能和工作效率。

4 其他相关职责

4.1 完成领导交代的其他事项

任职条件

学历要求 :本科及以上

专业要求:电子工程、材料科学或相关领域

专业知识要求

1 掌握失效分析理论和方法,包括故障树分析(FTA)和根本原因分析(RCA)。

2 掌握典型的失效机理和可靠性工程的相关知识,如电子迁移、热机械应力、晶圆缺陷分析和寿命模型。

3 具备电路分析和故障诊断的能力。

工作技能要求

1 优秀的分析和研究能力,能够独立开展复杂的失效分析工作。

2 较强的创新思维,能够提出前瞻性的技术解决方案。

公司福利

  • 弹性工作不打卡
  • 六险一金
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 项目专利奖
  • 股票期权激励
  • 带薪年假10天
  • 带薪病假12天
  • 下午茶
  • 节日礼金
  • 年度旅游
  • 年度体检