岗位职责：

1. 负责整个地区的客户维护，盈亏/毛利率以及业务拓展；

2. 对地区员工在工作中的安全负责；

3. 负责公司的流程和工具在地区的落地和使用；

4. 规划并汇报地区业务和财务状况；

5. 确保地区所有的经营行为均符合通力的商业准则、标准流程和方式；

6. 作为地区管理人员，与其他区域、分公司、总部各部门积极合作；

7. 作为通力的代表，面对客户、供应商等外部合作方，维持良好形象；

8. 以客为尊，确保客户满意度，以愉悦、服务客户为先；

9. 作为地区管理人员，参与全国的业务管理会议，执行各项工作任务；

10. 与区域总经理、人力资源经理一起规划、评估和发展分公司人才，构建稳固的人才体系。

岗位要求：

1. 拥有成功发展和执行业务战略规划的经验；

2. 能够有效完成公司的各项业务指标；

3. 出色的运营和商务管理能力；

4. 能够理解基本的财务报表；

5. 有一定的外部客户、机构和合作伙伴的合作经验；

6. 有一定的团队管理和变革管理经验。