01. 编制机构续收年度工作计划及预算

02. 策划、组织并实施续收业务竞赛与激励方案及活动

03. 推动续收业务计划并进行绩效分析，撰写机构续收业务经营分析报告

04. 组织召开分公司续收业务制式会议

05. 拟定续收业务督导管理制度并推动落实

06. 续收服务专员基础活动管理推动、追踪、监控

07. 机构现场督导和调研，协助发掘、提炼、推广绩优机构管理经验方法，辅导弱体机构整改

08. 宣传续收文化，协助编辑、整理、报送快讯稿件。

1.本科及以上学历

2.年龄35周岁以下

3.综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法

4.语言表达能力好，人际沟通能力强，善于学习

5.有相关条线工作经验优先。