岗位职责：

1-根据宏观趋势、市场趋势提炼品类季度趋势企划及创意方案；

2-负责季度服装品类设计研发工作；

3-根据节点完成相关研发设计工作，品类面料、色彩、版型等相关规划及协调工作

4-负责订货会、内评相关协同工作，并能够清晰讲解自己负责的产品爆点以及设计创新。

5-根据季度需求承接相关品类（会做一些调整）研发相关工作。

任职资格：

1-服装品牌相关设计工作经验（5~10年）

2-有独立完成相关系列或品类研发的丰富经验

3-有具备多品类研发及组合搭配的能力，具备良好的审美及视角，对于版型、新的工艺、廓形及穿搭具备专业的视角和能力；

4-对于宏观趋势具备敏锐的嗅觉及抓取转化能力，可根据关键事件或洞察融合到产品研发并具备良好的转化能力

5-具备良好的价值观及工作主动性，具备主动规划及实行的能力，以及团队协作能力。

详情见职位描述