一、战略财务规划‌

1.将业务战略转化为可执行的财务计划，主导公司全面预算及滚动预测编制流程‌。

2.设计商业分析模型，验证项目假设，协调跨部门目标对齐，KPI 制定‌。

‌二、绩效管理与分析‌

1.对比预算/预测/历史数据差异，向管理层提供深度业务洞察报告‌。

2.监控KPI体系，识别绩效管理缺陷并提出优化方案‌。

‌三、系统与数据管理‌

1.精通ERP系统（如SAP）及多维数据库，主导数据架构设计与报告自动化‌。

2.运用Power BI等工具实现数据可视化分析‌。

‌四、Adhoc业务需求的场景模拟和测算

支持业务转型项目（如并购、组织变革），为运营部门提供财务决策支持‌。

1.专业能力‌：会计/财务专业背景，精通财务报表勾稽关系及财务指标建模，‌CPA优先；

2.四大会计师事务所或跨国企业FP&A背景优先，5年以上工作经验；

3.出色的英语沟通能力，熟练的日文沟通能力为加分项；

4.具备战略思维与解决复杂业务问题的能力，适应快节奏工作环境，抗压能力强‌。