作为园区三线运维工程师，需兼顾 “技术工程师” 与 “团队赋能者” 双重角色，既要深度解决复杂电气故障，也要通过经验沉淀与知识传递，提升整个运维团队的技术梯度，确保园区基础设施长期稳定运行与持续优化。

一、核心职责：技术支撑与系统保障

1. 电气系统全生命周期运维

---主导园区数据中心供配电系统（含高压市电接入、UPS 系统、配电柜、柴油发电机组、蓄电池组、防雷接地等）的深度运维，统筹园区制定年度 / 季度巡检计划并监督执行，确保设备可用性；

---制定园区级运维方案，优化设备运行参数，降低环境对电气系统的影响；

2. 故障应急与技术攻坚

---担任 24 小时技术应急响应核心成员，主导园区级重大电气故障（如市电中断、UPS 宕机、母线失压等）的诊断与修复，牵头跨团队（如一线运维、厂商、设计院）制定解决方案，确保MTTR满足要求；

---建立典型故障案例库，定期组织运维团队进行复盘培训，提升整体故障处理能力；

3. 系统优化与合规管理

---结合数据中心负载变化及 PUE 指标要求，持续优化供配电系统能效（如动态调整 UPS 运行模式、发电机并机策略），参与节能改造项目的技术方案评审；

---负责对接当地电力主管部门、消防机构，确保园区电气系统符合国家 / 行业标准（如 GB 50169 接地规范、DL/T 572 变压器运行规程）及 Uptime Tier 等级要求，定期完成合规性自查以及对一线现场的检查；

4. 技术文档与知识沉淀

---编制 / 审核园区电气系统技术手册、应急预案、操作流程（SOP），确保文档与实际设备配置、拓扑结构完全一致；

---每季度复盘应急预案，结合新技术、新风险修订处置流程；

---牵头制定运维团队电气技术规范；

---跟踪行业前沿技术（智能配电监控系统、储能技术、绿电应用），结合项目需求提出技术升级建议，参与新设备选型与测试；

5. 运维侧新楼电气接维及初始化工作；

二、团队协作与管理职责

1. 二线团队技术赋能

---指导二线电气工程师处理复杂电气问题，制定针对性培训计划（如高压配电实操、蓄电池容量测试方法）；

---二线电气工程师的新人带教；

---参与基础设施运维团队人才梯队建设，协助筛选电气专业应届生及初级工程师，设计技术能力评估模型；

2. 跨部门协同

---与技术、工程团队协作，提供电气系统设计优化建议（如新建机房配电容量规划、备用电源配置方案）；

---与厂商售后团队对接，推进设备延保、备件储备等事宜。

---牵头组织年度电气设备预防性试验（如绝缘电阻测试、继电保护校验），协调第三方检测机构并审核测试报告；

---对接园区220kV 变电站工作；

---对一线团队的检查和审核；

一、专业背景与经验

1. 学历与专业

--- 本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，具备扎实的电力系统分析、高低压配电设计理论基础。

2. 行业经验

---5 年以上大型数据中心 / 工业园区电气运维经验，至少 2 年二线技术支持或技术管理岗位经历，熟悉数据中心 Tier III/Tier IV 等级电气系统架构。有寒冷地区（如华北、东北）数据中心运维经验者优先，了解高海拔地区电气设备降容设计及应对措施。

二、核心技能与证书

1. 技术能力

--- 精通柴油发电机组并机控制、UPS 冗余架构（如 N + 1、2N）、ATS 切换等逻辑，能独立分析电气一次 / 二次图纸及 PLC 控制程序。

--- 熟练使用电气测试工具（如红外热成像仪、电能质量分析仪）及监控系统（如动环监控平台、智能 PDU 管理系统）。

2. 资质证书

--- 必备：高压电工操作证、低压电工操作证、中级及以上电气工程师职称。

--- 优先：Uptime Institute ATP 认证、厂家（如艾默生、施耐德、科华数据）设备维护认证、注册电气工程师（发输电）资格。

三、职业素养与软技能

1. 抗压与应急能力

--- 能适应 7×24 小时轮班应急响应机制，具备高强度工作环境下的故障快速决策能力，过往项目中无重大责任事故记录。

2. 沟通与协作

--- 可清晰向非技术团队（如客户、行政部门）解释专业技术问题，具备跨地域团队（总部、现场、厂商）协作经验。

持续学习

跟踪国家 “双碳” 政策对数据中心电气系统的影响（如绿电接入、储能配置），主动研究新型节能技术（如高压直流供电 HVDC、预制化变电站）。