一、岗位职责：

1.统筹合作车队、信息部及自营车队资源，建立分级管理体系；

2.能独立基于全年业务目标拆解到具体策略动作，包含数据指标、考核方案、业务流程设计等；

3.优化迭代合作商运营管理方案，完善合作商选用育留等考核机制，保障司机生态健康发展；

4.能从一线业务及数据中发现业务盲点，并输出有效的系统化解决建议并推动执行落地；

二、任职要求：

1.全日制本科以上学历，5年物流运力管理经验，有网络货运平台背景优先；

2.自我驱动力强，有志于勤力创造价值；对商家运营有浓厚兴趣，愿意参与创造新的商家运营模式；

3.成功设计过商家体系化考核方案，并管理运营过50+商家

4.有团队管理经验

同上