1、负责公司级校招人才培养项目：主导校招培养项目-培训生成长计划的系统化设计与落地，并结合业务需求和新生代特点不断优化项目，提升培训效果和学员投入度。

2、运作公司级内部沟通辅导平台：主导波士糖平台的多样化运作，结合需求不断迭代升级平台功能，提升平台活跃度及使用率。

3、参与搭建国际化人才培养体系：主导跨文化项目落地，提升外派与海外员工的融合适应能力，支撑公司国际化战略目标的达成。

4、参与公司级赋能发展项目规划与实施：参与各类公司级项目运作，包括领导力发展项目、数字化学习平台、学习发展公众号运营等。

1. 2年以上在大型企业/集团总部/知名平台学习与发展、校招项目、人才发展、HR COE等相关岗位工作经验，具备完整项目落地和优化经历。

2. 具备极强的学习能力、自我驱动、高效的资源协调、项目管理和执行落地能力。

3. 能深刻理解新生代员工需求，具备内容创新和用户体验优化视角。

4. 具有较强的英语沟通能力（CET-6及以上），能够支持全英文业务沟通与项目交付。

5. 有丰富的线上/线下平台活动策划与数据分析经验，具备运营思维和持续改进精神。

6. 有国际化项目、本地与海外团队业务协作经验者优先。