项目介绍：

泰科电子工业事业部的管理培训生项目针对拥有职业抱负的年轻人才，重点培养其领导力和专业技能，

在职场发展初期，提供快速发展的机会。

管培生将参与为期12 个月的项目，其中包含轮岗，战略性项目，在职历练以及正式培训。管培生通过在研发、销售、产品管理等职能部门间的轮岗历练学习，深入了解各个职能的运作流程和机制，锤炼和实践职场技能，构建工作能力基础框架，积累内部人脉资源，识别自己的潜力和特长，加速成长为TE未来发展需要的独当一面的复合型领袖人才。

工作内容：

1. 在各部门轮岗期间，与各团队有效合作，例如销售、产品管理、项目管理、工程等，共同解决内外部客户的问题；
2. 建立和维护内外部客户关系；协调客户和内部部门之间的沟通，维持客户满意度，发展新的业务；
3. 建立市场敏锐度：系统性地收集市场和竞争对手信息，分析市场趋势和客户动态，制定业务拓展和销售增长计划；
4. 根据轮岗期间所在部门的工作安排，学习和掌握相关工作方法、技能、流程，及时有效地完成分配任务、交付成果。

招聘对象:

我们寻找具有高潜力，拥有多元化观点，勇于创新，面对挑战，塑造自己的未来人才。

1. 本科及以上学历，机械设计，自动化、电子电气、通信等工科等相关专业，毕业2年以内的新晋职场人；
2. 会机械制图、3D设计软件等为加分项；
3. 优秀的学术成绩，于以前的工作经验或实习/项目管理经历中有领导潜能；
4. 学习能力强，能够快速适应变化的工作环境；
5. 结果导向，具有主见，主动性强；
6. 良好的沟通和表达能力，具备团队合作精神；
7. 卓越的时间管理能力，能够同时处理多个项目和任务；
8. CET-4及以上，良好的英语听说读写能力。