英文需要能作为工作语言

作为招聘运营专员/助理,您将在我们的人力资源团队中发挥关键作用，负责全面支持和协调公司的招聘活动。您将与招聘经理和团队密切合作，确保招聘过程的高效运行，为公司吸引、筛选和聘请优秀的人才。

岗位职责：

1、负责日常招聘活动的运营和协调，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进、录用申请等。

2、维护和更新公司招聘网站和招聘平台，确保招聘信息的准确性和及时性。

运用各种招聘渠道和方法，如社交媒体、职位网站和校园招聘等，寻找和吸引符合岗位要求的候选人。

3、参与组织和参展招聘活动、职业展览和校园招聘活动，推广和代表公司形象。

跟踪和分析招聘数据、指标和报告，提供定期或特定需求的数据分析和汇报。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行为科学、心理学或相关领域优先。

2、具备1年以上招聘运营或招聘协调经验，熟悉招聘流程和工具。

3、出色的项目管理和组织能力，能够同时处理多个招聘项目和细节。

4、较强的沟通和协调能力。

5、热爱招聘工作，对人才市场和行业趋势有较深入的了解，并持续学习和发展。

6、能够在快节奏环境下工作，具备团队合作和抗压能力。