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职位属性

  • 招聘类型:社招
  • 工作性质:全职
  • 招聘对象:外部招聘

职位描述

1、根据公司品牌有效定位酒店客人,并确保社会传媒和公共战略的跟进;抓住机会,提高公司品牌知名度。

2、成为公司的品牌大使,确保所有宣传资料符合品牌标准,所有创意符合品牌指令。

在客房宣传材料和酒店宣传材料中编写和校对有关酒店商品信息内容、网站内容,以确保它们满足品牌标准。

3、正确引导酒店舆情,确保所发出的每一条信息都是积极正面的,符合发布的正确流程及公序良俗。

4、与本地媒体建立良好的合作关系;创建和执行公司全年的媒体计划。/5、通过所有的分销渠道,包括互联网、媒体、广告位置的指示、印刷材料及其他销售及宣传工具,规划酒店的发展宣传和沟通策略。

5、展示有效的销售技巧,通过公共关系活动促进公司产品和服务的销售。协助餐饮、会议、房务等部实现年度营销。

6、为酒店的活动和发展寻找和管理赞助关系;定期与合作伙伴举行会议,保持合作关系及报告管理层,并促进双向沟通。

7、开展在线营销活动;确保社会传媒和网络的反馈,并及时更新。

8、确保所有通信形式的正确性,如互联网/传媒/印刷材料;存档档案、信件和其他相关业务文件;统筹及控制照片库,按照要求管理所需演讲稿。

9、熟悉酒店应急与危机管理的政策和程序,深谙如何用适当的方式联系联络人和合作伙伴,有效化解危机。

10、对所有市场进行划分,确保最佳的价格;确保价格的制定是按照酒店策略进行正确的处理,及时更新酒店的网页及第三方信息。

11、对所有有潜力的团队活动与销售经理就价格接待及接待数量等进行商议。

对散客房间总量和团队总量进行控制和价格预测,通过价格和未来的出租率设定最大程度的收入。

12、从实际出发,预先确定和分析商业机会,并制定相应策略,如:婚宴、会议、客房等。

定期品牌活动策划及酒店品牌活动跟进落实

13、确保所有报告数据,例如:战略报告、各种渠道报告、酒店促销计划等,都是数据准确、清晰明了。

14、确保酒店的收支和利润最大化。

15、完成领导交办的其他各项工作。

任职条件

具有相关岗位或者相关行业工作经验

职位要求

  • 管理经验:需要

公司福利

  • 五险一金
  • 补充公积金
  • 补充医疗保险
  • 员工食堂
  • 定期体检
  • 带薪年假
  • 季度奖
  • 年终奖
  • 高温费
  • 包吃包住