工作职责

1、负责入职、调动、离职等手续办理，人员信息的日常维护。

2、负责社保公积金、考勤与假期、劳动合同与员工档案的管理。

3、协助跟进各部门及员工的绩效考核工作。

4、协助跟进招聘和培训的基础事务性工作。

5、协助完成临时性的人事、行政事务。

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、物流管理等专业优先

2、了解人力资源各模块的基本理论和工具方法，熟悉劳动合同法等条例优先

3、熟悉word、Excel和PPT操作，文笔优秀优先考虑

4、责任心强，踏实肯干，工作积极主动，具有较强的沟通表达能力、学习能力、应变能力。