1.追逐督导业务达成进度

2.分析培训需求，制定银行保险内部队伍及银行渠道培训规划

3.组织实施内外部培训，定期评估总结

4.开发产品培训课件，推动产品销售

5.负责新人养成培训

6.完成领导临时交办事宜

1、学历及专业要求：本科及以上学历

2、工作技能要求：能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件，较强中文写作与口头表达能力

3、性格、素质要求：良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，抗压能力强。