岗位职责：

1、与平台运营/市场/财务联动，确定出行平台新增运力增长预算及注册资源量级，完成出行平台月/年度新增运力目标制定；

2、基于注册目标与市场强联动，日/周/月维度关注付费与口碑渠道注册量级变化，并实时协调注册投放节奏及邀约人员的排班，减少注册量级爆量/缺量的频次；

3、熟悉AI产品且能够与AI侧联动，探索人机结合最佳收司机模式，提升AI收司机贡献占比，降低人工成本；

4、了解邀约人员绩效制定逻辑和激励方案设计思路，可通过优化激励方案及绩效考核制度，持续牵引邀约人员效率提升；

5、熟悉司机精细化分层运营方法，针对性制定和迭代产品工具运营策略，能阶段性总结沉淀可复用的策略打法，在团队内外进行分享/输出，并赋能团队同学一起成长。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，具备3年以上平台型互联网公司策略运营/用户增长/经营分析经验；

2、熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，数字敏感度高，具备复杂的数据处理及分析能力，有数据分析背景同学优先；

3、逻辑思维能力强，具备较强的成本意识，风险意识，具备良好的项目管理能力和跨部门资源协调能力；

同上