1. 招聘支持

- 负责事业部实习生招聘及部分社会招聘的全流程执行，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。

- 协助收集并分析招聘数据，定期输出招聘进展报告，支持HR团队优化招聘策略。

2. HR活动与项目支持

- 协助事业部组织文化建设，参与大型会议筹备、文化宣传物料设计等（如海报、PPT等）。

- 协助事业部HR团队进行集团及成员企业相关联的人力资源项目。

3. 日常事务支持

- 协助处理HR相关行政事务，如合同签署、档案整理等基础性工作。

1. 学历专业：

- 本科及以上学历，专业不限，名校优先。

2. 能力要求：

- 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门与候选人。

- 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础设计能力（如Canva、PS）者加分。

- 英文可作为工作语言使用。

3. 其他要求：

- 每周至少出勤4天，实习期不少于6个月，能适应快节奏工作。

- 积极主动，责任心强，聪明机灵，具备团队协作意识及多任务处理能力。

- 对医疗健康行业领域感兴趣者优先。