1、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理分析培训需求；

2、针对不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集评估，选择合适的培训课程；

3、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作，结束后结束并参与培训课程的评估；

4、根据培训效果，不断改进和完善培训课程和培训方式，整理培训教材及资料并归档；

5、协助领导完成其他日常工作内容。

1、本科及以上学历；

2、3年以上金融资产配置，银行票据，私募基金，资产管理，保险，大健康产品和销售业务培训经验；

3、较强的宣讲技巧及文字表达能力，有年度培训计划制定经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

4、认真、细致的工作态度，有较强的亲和力和执行能力；

5、能适应全国出差者优先考虑；

6、具有一定课件制作能力，能独立开发课件。