RESPONSIBILITIES:

• 根据公司的战略规划和区域业务的发展设定区域内组织架构，建立区域重点客户团队

招聘、辅导、发展和保留有竞争力的团队

在团队内展示卓越的计划能力、组织能力和领导力，领导团队达成目标。

•根据员工的特点和兴趣，制定其个人发展计划，并帮助其提高个人能力

确保团队每个成员的个人目标、远景、价值观、道德观和公司的目标、远景、价值观、道德观保持一致。

•确保团队每个成员能够遵守公司的各项政策

鼓励开放的沟通、创新、互相分享知识、团队合作。

•制定区域项目计划并实施，以达成区域重点客户覆盖

与重点客户经理协访客户以贴近市场。

•与目标医院的重点客户建立良好的合作关系，在医院准入、安全运营、招标、医保等项目中获得重点客户的认可与支持，降低因医院控量等特殊政策对公司产品使用的影响。

•了解医药行业态势，积极参与重点客户全国性项目的计划、组织、实施。

•制定区域内合理的费用预算，控制费用不超出年度预算

服务于重点客户经理，并代表他们和公司其他部门沟通。

•组织领导大区会议，工作会议传达公司的策略和各项政策。

•本科以上学历，医药相关或市场营销专业为佳

•7年以上医药行业市场营销相关工作经验，5年以上的重点客户团队管理或区域营销经理经验

•熟练使用计算机办公软件

•具备良好的英语听说读写能力

•具有较强的沟通协调能力，良好的团队管理能力