1. 标准体系的规划与设计

1）制定企业标准化工作规划、方针和目标，与公司战略保持一致。

2）设计、搭建和完善覆盖企业全业务领域（技术、管理、工作）的标准体系框架。

3）识别标准化需求，确定优先制定的标准领域和项目。

2. 标准的制定、修订与审核

牵头或协调相关部门、专业人员，共同起草、修订企业各类标准（技术标准、管理标准、工作标准）。

按规定程序报批、编号、发布正式的企业标准文件。

3. 标准的宣贯、培训与实施监督

策划并组织标准的宣传、解读活动，提高全员标准化意识。指导、督促各部门将标准要求融入日常业务流程、操作规程和岗位职责。定期或不定期检查标准的执行情况，识别执行偏差和问题。

4. 外部标准的跟踪、转化与合规性管理

密切关注国家、行业、地方及国际相关法律法规、强制性标准、推荐性标准的最新动态。确保企业内部标准符合所有外部强制性法规和标准要求，规避合规风险。

5. 标准体系持续改善

标准体系以及管理流程业务符合度、执行情况等进行定期的审视和评估，根据业务中长期发展要求，定义持续标准体系改善工作计划并落地执行，保障标准体系能够有效支撑业务持续发展和变革的需要。

1. 专业知识：

1）精通产品研发标准化体系、机制流程的架构和设计，熟悉国家及行业相关的法律法规、标准规范，熟悉标准化原理、方法、体系，了解本行业相关技术、管理知识和流程。精通ISO/IEC等国际标准体系，熟悉产品开发流程（如IPD、APQP）。

2）熟悉三维数模标准化、物料标准化、设计规范、文控管理，拥有实际公司级统一的标准库/通用库的建设经验。

3）熟悉制造业产品开发的常见工具和系统，比如Creo/Catia/3DE/Windchill等，曾经有过实际的产品研发经验。

2. 工作经验要求：

1）8年以上产品研发相关的标准化/通用化/模块化设计和管理经验。

2）有大型制造企业（如汽车、电子、通信）标准库建设背景者优先。

3. 能力要求：

1）较强的逻辑分析、系统思考能力，能识别问题、分析根源、提出解决方案。

2）出色的技术领导力，对标准、技术高度敏感，能够充分影响和领导研发团队对技术标准的认知和接受度。

3）优秀的跨部门沟通、协调、组织、推动能力，具备影响力，以及出色的项目管理能力。

能力加分项：精通集成计划和生产计划；精通物流相关流程及库存/成本控制逻辑

学历背景：本科以上学历，985、211院校及汽车、机械、电气等相关专业优先；