招聘实习生

主要职责:

协助人力资源团队进行招聘流程,包括发布职位,筛选简历,安排面试等。

协助进行新员工入职培训和流程。

参与员工关系管理,包括员工活动的组织和执行。

协助进行员工培训和发展项目。

收集和整理人力资源相关数据和报告。

完成上级交给的其他人力资源相关工作。

任职要求:

正在攻读人力资源管理、商业管理或相关专业的本科或研究生。

对人力资源管理有浓厚的兴趣和热情。

具有良好的沟通和人际交往能力。

具有良好的组织和计划能力,能够处理多项任务。

熟练使用Microsoft Office软件,如Word、Excel和PowerPoint。

能够接受至少3个月的实习期。

同上