体系运营指标管理：制定科学的运营指标体系，定期收集、分析数据，并推动指标优化与闭环改进，确保业务目标达成。

降本增效推进：识别成本优化机会，制定并实施降本增效方案，跟踪项目进展并评估效果，提升事业部盈利能力。

KPI/OKR梳理与分解：将事业部战略目标分解为可执行的KPI/OKR，协调相关部门确保目标清晰并有效落地。

体系与会议管理：梳理运营体系流程，组织关键会议，跟踪会议决议并推动闭环执行，提升运营效率。

跨部门协作：与事业部各模块及集团总部沟通协作，整合资源，推动战略运营项目的落地。

本科及以上学历，管理、数据分析、工业工程或相关专业优先。

3年以上战略运营、体系运营或数据分析相关工作经验，咨询公司或制造业背景优先。

具备优秀的目标分解能力和问题解决能力，能够将复杂目标拆解为可执行计划并推动解决复杂问题。

具备清晰的逻辑思维、较强的执行力与跨部门协调能力，能够在高压力环境下灵活应变。

流利的英语听说读写能力，能够支持跨国项目或潜在的国际化协作优先。