职位职责：人才招聘全流程管理独立负责中高端岗位（重点为技术、产品、运营、物流供应链方向）的招聘工作，包括需求分析、人才寻访、面试评估、offer谈判及入职跟进。与业务部门紧密合作，理解人才画像，制定精准的招聘策略。招聘渠道与资源拓展开拓并维护多元化招聘渠道（如猎头、社交媒体、行业峰会、内推等），建立优质人才库。探索创新招聘方式（如雇主品牌营销、定向挖猎等），提升招聘效率。数据分析与优化定期输出招聘数据报告，分析招聘效果并提出流程优化建议。推动招聘工具（如ATS、人才测评系统）的数字化升级。任职资格：基本要求本科及以上学历，5-7年招聘相关经验，有互联网/物流/供应链行业背景优先。熟悉技术类岗位（如研发、算法、产品）招聘逻辑，具备成功案例。

同上