负责员工的入职离职、考勤管理、签证等工作问题

对接国内总部完成其布置的相关工作

部分行政工作的组织协调。

雇佣主体为安哥拉公司。

学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

工作经验：至少1-2年人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块。

专业知识：熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，具备较强的员工关系处理能力。

技能要求：具备较强的沟通协调能力，能够独立处理员工招聘、培训、绩效考核等工作，熟练使用HR管理系统。

语言能力：良好的英语能力，英语四级及以上或葡语相关证书，能够处理外籍员工相关事务者优先。