1.协助完成各类人才、行业数据整理及分析工作

2.协助完成招聘流程中工作

3. 参与人力资源大型项目的推进工作，如雇主品牌建设、人才盘点等

4.协助组织、实施部门文化建设活动 5.完成部门交付的其他与人力资源相关的支持性工作

1.本科及以上学历，人力资源管理、商科背景优先。

2.熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件，具备基本的数据处理能力。

3.工作细致，条理性强，能较好处理琐碎事务。

4.抗压能力强，具备良好的团队协作能力和沟通能力。

5.表现优异者有概率转正。