1.通过询问求职者情况、登记信息和安排面试。

2.根据人事经理的要求与本地劳动机构联系相关事宜。

3.准备招聘广告中关于企业介绍和形象的内容。

4.与相关学院和旅游学校保持良好的关系。

5.确保协调和公平的员工意见处理及违纪处理，提供专业的建议并给员工指出正确的行为标准。

6.协调并安排离店员工离职面谈。

7.关注生产力的提高，有效控制成本， 确保所有设备的合理部署和高效运行。

1. 国际五星级酒店工作经验优先

2. 在本岗位上有相关工作经验优先

3. 有本地招聘资源优先

4. 团队合作者

5. 善于沟通，亲和力强

6. 具有成长型思维，有创新型