1.确保所有培训记录在人事系统中的维护，归档以及更新。

2.根据进修发展部经理的要求与当地劳动行政部门联系所有相关事宜。

3.协助制定年度培训计划，确保培训目标完全符合酒店经营目标和员工的培训需求。

4.协助汇总部门运营手册、员工任务清单和任务分解的内容，并保证其准确性。

5.协助完成以下员工沟通项目的编辑、执行和保持，如员工手册、每月人事活动计划，员工布告栏和电视交流。

6.协助开展各种竞赛活动来提升凯悦的最佳实践。

1. 国际五星级酒店工作经验优先

2. 团队合作能力强

3. 快速的适应力及学习能力

4. 严谨细致

5. 积极主动，有成长型思维

6. 较强的沟通能力