1、基于公司和部门制定的KPI，对区域内各基地进行前端规划，制定相应的年度工作规划包括KPI分解、文件修订、培训赋能、监察审核、行动项闭环等。

2、基于各基地运营现状，以及过往事故经验教训，组织区域各基地进行危险源辨识和风险评估，推动制造部安全标准提升。

3、监督区域内各基地“三同时”等关键手续，对接安全职业健康环保日常合规工作。

4、根据HR要求进行团队成员能力盘点，识别成员的优势和缺陷，培养兼职EHS，并帮助下属成员完善提升其EHS各项能力。

5、组织落实部门和工厂各项EHS提倡管理工作，包括EHS培训、隐患发现与整改、危险化学品管控与危废合规处置、应急响应预案和演习计划制定和应急演习、消防设备设施定期检查与检测、高危作业管控和班组安全能力建设与提升

1.教育与专业：大学本科及以上学历，安全工程及相关专业。

2.工作经验要求：10年以上工作经验，至少5年以上EHS工作经验，3年团队管理经验，熟悉EHS管理体系和EHS法规标准。

3.岗位核心知识与能力要求：具备安全、职业健康和环保相关专业知识，以及发现和协同解决问题的能力，有大局观，能带领团队、进行人才培养、坚持底线和原则。

4.特殊资格/条件要求：国家注册安全工程师（CSE），CSP、CIH/NEBOSH国际持证者优先