1. 发展、执行、优化、监测和评估酒店的营销策略（目标、策略和行动）以达到和超过预测收入，如房务部、餐饮部和所有其他可产生收入的部门。

2. 确保销售文件和系统预约信息的正确性，包括团体房间和会议的历史信息资料，合同，房态分析，信用和付款证明文件, 等等。

3. 准备、使用和更新年度营销计划，在需要时根据分支和部门来委派指定代表。

4. 协助监管所有销售策略、战略和执行，应与销售锦囊所述一致，以组织有纪律的强力销售队伍达到销售目标。

5. 长期检测和评估本地、国内和国际市场趋势，酒店和餐厅竞争者的走向，以确保本酒店的营销和运营总是处在具有竞争力的前沿。

6. 管理所有重要客户和团队，根据市场行销策略经理和市场分析员的分析报告进行评估，并制定价格、房间调控和销售资源分配的策略。

7. 积极参加周度收益会议和月度策略会议，以发展和调整营销策略、短期定价和渠道策略。

8. 出席重要的旅行社、商务和公司客户的活动，建立网络和推广酒店。

9. 协助与区域销售办事处和其他主要的姐妹酒店紧密联系，定期的通报酒店的重要销售信息。

10. 根据业务重要程度计划和执行销售拜访/行程。

11. 招待现有和潜在的客户，而且确保其他的销售人员在基于生意优先的基础上招待他们的客户。

12. 紧密与其他部门主管合作，并灵活给予支持，关注酒店整体的成功和酒店客人的满意度。

13. 最大化发挥员工的工作能力，通过使用多种技能, 多项任务和灵活合理的日程安排来达到酒店财政的目标和客人的期待。

1. 拥有奢华酒店品牌工作经验

2. 良好的谈判及沟通技巧

3. 与客户保持良好关系

4. 结果导向

5. 对生意渴求