岗位职责：

1、负责E-HR产品建设、完成业务分析、产品规划、产品设计、产品验收上线等工作，联动IT团队共同推动业务流程的系统实施落地，把控项目进度；

2、负责HR系统的业务需求调研，分析和管理，根据需求制定合理的系统化详细解决方案；

3、能对产品进行长期规划和系统性设计，对复杂需求能快速拆解、落地实施；

4、组织、协调相关资源，高效完成跨团队跨部门的合作。

任职资格：

1、要求本科以上学历，具有5年及以上HR经验，有过人力资源信息化系统需求分析、方案设计和项目管理经验，能够独立的完成解决方案设计与规划等工作；

2、良好的用户视角与沟通协调能力，有成熟的产品设计及管理能力；

3、良好的自驱性，能够主动进行思考与规划并输出建议，帮助业务、产品提升效能；

4、出色的项目管理能力和文档输出能力，具备跨团队工作推动能力。

同上