•协助并参与人力资源部的所有活动。

•负责办公室的行政工作。

•确保所有的培训记录得以在人力资源系统中维护、存档并更新。

•协助准备年度培训计划，确保培训目标得以传达酒店的目标并能满足雇员的培训需要。

•协助进修与发展部经理填写并确认所有培训课程的相关出席情况。

•具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神；

•有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力；

•本科以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美；

•熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练；

•具有星级酒店工作经验者优先；

•英文流利。